2019年1月13日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 wellbeing 管理人の独り言 プロボノ 久しぶりの投稿です。 なかなかコンスタントに書けないものですね。 あっと言う間に２０１８年が過ぎ去り、２０１９年です。 来週の勉強会はNPO法人とプロボノをテーマにしています。 ゲストに、サービスグラントの槇野さんと、プ […]
2018年11月11日 / 最終更新日 : 2018年11月11日 wellbeing 管理人の独り言 よく聞かれること 知人や友人に「毎日なにしてるの？」って よく聞かれます。 何してるんだろう？ しっかり食べていける フリーランスを目指して 活動しています。 なんじゃそりゃ？ 退職して8か月が過ぎました。 フリーランスってやろうと思えば […]
2018年11月7日 / 最終更新日 : 2018年11月7日 wellbeing 管理人の独り言 マルチポテンシャライト 一つの事をとことん極める人のことをスペシャリストと呼びます。 憧れますね。 イチロー選手。 宮大工の故・西岡常一氏。 奈良の写真家の故・入江泰吉氏。 先日ノーベル賞を受賞された本庶教授。などなどあげればきりがありませんが […]
2018年11月3日 / 最終更新日 : 2018年11月3日 wellbeing 管理人の独り言 リスクテイキング いよいよクルンボルツ教授の「計画的偶然性理論」最後の項目、リスクテイキングです。 今までの好奇心、楽観性、持続性、柔軟性と合わせて考えていきたいと思います。 そもそもこの「計画的偶然性理論」とは何だったでしょうか？ この […]
2018年10月23日 / 最終更新日 : 2018年10月23日 wellbeing 管理人の独り言 持続性 キャリアコンサルタント養成講座の確か3日目くらいに、 このクルンボルツの計画的偶発性理論を学習します。 この理論を聞いた時、自分の腹に”すこーん”と落ちました。 自分の人生を振り返ったときに、まさにそうだな。と。 偶然の […]
2018年10月17日 / 最終更新日 : 2018年10月17日 wellbeing 管理人の独り言 柔軟性 クルンボルツの計画的偶発性理論に必要な５つの要素の３つめになります。 柔軟性。 人は必ず、「～でなければならない」という信念を持っています。 私も若いころ、「男は女を食べさせていくものだ。」という信念をもって いました。 […]
2018年10月11日 / 最終更新日 : 2018年10月11日 wellbeing 管理人の独り言 楽観性 クルンボルツの計画的偶発性理論で大切な要素の一つ 「楽観性」 しかしこの楽観性というキーワードは少々たちが悪い。 楽観性という言葉を聞いた時にどういう性質のものを 思い浮かべるか？ 特に根拠もないのに、「大丈夫、大丈夫」 […]
2018年10月3日 / 最終更新日 : 2018年10月4日 wellbeing 管理人の独り言 好奇心 クルンボルツの計画的偶発性理論の続きです。 先日述べた５つの要素のうちの一つ。 好奇心を取り上げてお話させていただきます。 これは私個人の意見で、すべての人がそうであるとは決して言いませんが、 往々にして 一つの企業で長 […]
2018年9月28日 / 最終更新日 : 2018年9月29日 wellbeing 管理人の独り言 クルンボルツの計画的偶発性理論って？ 先日投稿した「普通のおじさん」の中で記述したクルンボルツの計画的偶発性理論の５つの項目について、自分なりに理解したことと自らの経験を交えて書いてみます。 その前に、計画的偶発性という言葉について先に説明します。 計画的と […]
2018年9月22日 / 最終更新日 : 2018年9月24日 wellbeing 管理人の独り言 普通のおじさん 「私の父は来年役職定年なんです。 会社ではたたき上げの管理職で、厳しいらしいんです。 けど、役職を取られたらとても年下の部下の下で働くなんて考えられないんです。 趣味も外の人脈もない父が定年後しょんぼりとしてしまわないか […]
